• 你将学会
  • 细节
  • 课程的可用性

你将学习:

  • 理解并优先考虑包容性营销策略——以及为什么这很重要
  • 识别和承认通常嵌入于传统方法中的包容性问题
  • 应用一个简单而有效的框架来识别和接触之前被排除在外的受众
  • 探索一种多渠道的方法来进行有效和真实的包容性营销
  • 根据多样性和包容性解读营销绩效指标,并制定与业务D&I目标相一致的衡量计划

你可以和我们一起学习

虚拟教室:导师带领,现场,在线的课堂环境,在这里找到更多:虚拟教室

在线:自我学习,通过一个永远在线,永远开放的门户,提供一个迷人的多媒体学习体验,在这里找到更多:在线学习

在人:面对面、导师指导的课堂培训。为确保每个人在我们的培训中心参加课程时的安全,我们将采取一系列预防措施。你可以找到完整的列表,在这里


课程类别:多样性和包容性负责市场营销

细节

持续时间
半天(持续进修4小时)

取得联系…

讨论您的选择,请联系我们的学习和开发团队之一:

课程的可用性

请联系了解更多信息。请致电020 8614 0255或电邮至training@theidm.com

课程信息

介绍

  • 欢迎与会者参加会议
  • 介绍会议目标和会议结果
  • 进行一个简短的互动破冰会话
  • 定义包含营销
  • 理解为什么它如此重要

培养你的文化智商

  • 探索排他性营销的效果
  • 定义文化智力的作用
  • 探索提高文化意识的策略
  • 讨论如何影响你的营销活动
  • 制定一个行动计划来推动影响力

语言和内容的力量

  • 理解语言的力量
  • 讨论接近性、同理心和洞察力的作用
  • 确定如何创建包容性的营销内容
  • 探索表现的作用
  • 确保你未来的活动能够击中目标

挑战的刻板印象

  • 了解如何审计你的网站和社交媒体页面
  • 探索语言中的刻板印象
  • 讨论刻板印象如何在意象中出现
  • 理解"真实再现"是什么意思
  • 讨论如何挑战刻板印象

采取行动

  • 为未来的活动设定明智的目标并坚持下去
  • 讨论你可以立即采取和长期采取的步骤
  • 制定一项行动计划,以便在会后实施
  • 提供提问和回答的机会
  • 结束会话并确定关键要点。

课程时间为13.00-17.30。

这一环节是针对任何能力的营销团队和个人。这是关于市场营销如何推动改变的一个基本观点,当涉及到不同的受众,并最终确保没有人被排除在你的企业的营销策略之外。

为什么它很重要?好吧,我们都看到过那些竞选活动犯了一点或很多错误;这节课将帮助作为营销专业人士或团队的您,在支持组织更广泛的D&I目标的同时,引导真诚和真诚的包容意味着什么。更重要的是,你将更深入地理解为什么代表在营销中很重要,以及它如何有助于创造一个更具包容性的世界,在这个世界中,无论年龄、种族、性别或社会经济背景,每个人都有平等的机会。

UpSkill数字

UpSkill Digital为全球员工提供量身定制的可扩展学习课程,既促进和创造包容、公平的工作场所,所有员工都得到重视和赋权。我们建立学习经验,使您的员工具备知识、态度和技能,以在数字时代取得进步,并确保您的业务保持竞争力。作为一家企业,你希望吸引、留在公司、留住、最重要的是,让来自不同背景的优秀员工进步。在我们提供全公司范围的培训的同时,我们为来自不同社区的员工建立了以股权为重点的学习,以确保他们有能力驾驭公司,打破玻璃天花板。

利用我们的全球数字教练专家和包容专家网络,我们提供以人为中心的学习方案,利用他人的生活经验的力量,以及实用的工具和框架,装备您的组织、领导和他们的团队,以推动持久的改变。

通过各种形式的传递——包括教师指导的研讨会、沉浸式体验、指导和赞助、播客和电子学习——UpSkill Digital使用最新的技术,确保您的员工获得最具吸引力、互动性和启发性的学习体验。

UpSkill Digital公司致力于与具有前瞻性思维的合作伙伴采取创新方法,扩大项目规模,推动数字技能,塑造工作的未来。无论您在组织的哪个位置,也无论您在多元化和包容的征程中处于哪个位置,我们都会在这里帮助您。

引用我们的CEO的话:

“随着全球危机的到来,我们有了一个独特的机会来塑造未来的工作,使其更具包容性和可及性。领导者需要承担起责任,满怀信心地领导,挑战组织偏见。事实证明,投资于更加多元化和包容性的员工队伍,可以为每位员工带来更高的收入。在UpSkill Digital,我们致力于塑造学习和教育的未来,使其更加灵活、无障碍、包容和公平。”Gori Yahaya,创始人兼首席执行官

Zoë是一名数字营销人员和培训师,在利兹的一家营销机构拥有近十年的经验。在这里,她成为了一名团队经理和培训协调员,负责整个公司的学习和发展。

2018年,Zoë开始代表谷歌数字车库(谷歌digital Garage)提供数字营销课程。2019年,她一跃成为自由职业者,专注于营销专家和教练和培训师的咨询工作。从那时起,她为谷歌、Hush、Traffilog和英国《金融时报》等客户提供了一系列主题的讲座,包括数字营销、多元化和包容。

作为一名跨性别女性,Zoë专注于LGBTQ+多元化和包容,但对该话题的各个方面都充满热情,尤其是包容性营销的商业案例,以及它如何帮助创建一个更加多样化、公平和包容的世界。

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