• 你将学会
  • 细节
  • 课程的可用性

你将学会:

  • 以影响你创造力的六个关键领域为基础
  • 找到新的方法来产生想法
  • 寻求他人的支持来提高你的工作效率
  • 使用“为什么”来产生更有效的想法
  • 把真相作为武器——我们都有责任洞察真相
  • 激励和影响你的同事

你可以和我们一起学习

虚拟教室:由导师带领的在线课堂环境,请点击这里了解更多信息:虚拟教室

在线:自学,通过一个永远在线,永远开放的门户网站,提供一个迷人的多媒体学习体验,在这里找到更多:在线学习

在人:面对面、导师指导的课堂培训。为了确保在我们培训中心上课的每个人的安全,我们采取了一系列的预防措施。你可以找到完整的列表,在这里


课程类别:文案和创意

细节

水平
基金会
持续时间
2天(7小时持续专业进修时间)

取得联系…

要讨论您的选择,请与我们的学习和发展团队之一联系:

课程的可用性

开始 位置 成员 非会员 地方
08/02/22 虚拟教室 £400.00 £450.00 9 更多信息
书,直到
1月25日22

注:以上价格需缴纳增值税

课程信息

如何成为一个更有效的创意人员

  • 第一手经验、学术研究和业内同行的知识,对“创造力条件”模型做出了贡献,该模型将作为这些会议的基础
  • 在课程开始时,与会者将被介绍到模型的三个关键领域和九个组成部分,涵盖了组织和个人方面,对有效性有实质性影响

基金会

  • 什么是创造力?
  • 练习:对一个共同的定义达成一致
  • 练习:分享和讨论最喜欢的工作和想法
  • 想法和执行之间的区别
  • 效果是什么?

目的

  • 我们将轻松地通过这一部分,主要集中在雄心、信念和专注上
  • 练习:反映并阐明你和你公司的抱负。
  • 小贴士:影响客户的野心

想象力

  • 詹姆斯·韦伯·杨,《产生想法的技巧》
  • 清晰,过程和概要
  • 讨论:洞察力——它从何而来,你如何发挥作用
  • 在盒子里思考

动机

  • 广告领域vs现实世界。你真正想做的是什么?
  • 内在动机和外在动机
  • 讨论:创造性的伙伴关系和多样性
  • 多样性和创新:开启新思维的6种行为
  • 琼·布雷兹,《客厅对话》

专业知识

  • 迈尔斯·戴维斯,《激进协作和多样化团队》
  • Teresa Amabile,《有意义工作的进展》
  • 全脑思考——思考中的最新思考
  • 切实可行的举措,激发有效的创造力
  • 延长锻炼:我们将在一个简短的时间和技术依赖

文化

行为

  • 讨论:探索恐惧和如何看待恐惧
  • 杰弗里·布朗牧师,波士顿奇迹
  • 讨论:与众不同
  • 打破了规则

支持

  • 你最大的资源:创造性时间的价值
  • 讨论:在你们公司,创造性时间是如何被重视的?
  • 玛格丽特·赫弗南,《社会资本原理》
  • 讨论:你的公司文化是如何培养创造力的,你又将如何影响它?

环境

  • 你有什么想法?
  • 讨论:你的环境是如何促进创造力的,你能做些什么来影响它?

行动计划:如何成为一个更有效的创意

  • 与会者将用一天的最后一部分时间写一个切实可行的行动计划,他们可以把它带回工作场所,指导他们的日常思考和互动

请注意:您将需要完成以下工作带到第一次会议:

  • 我爱这个
    • 带一件你喜欢的有创意的工作。可能是你的,也可能是别人的
  • 哇这是勇敢的
    • 带一件有创意的作品,展示你的勇气,或者可能会把所有人吓死的作品
  • 不寻常的
    • 在参加课程之前,做一些你从未做过的事情
    • 看一部和你平常选择完全相反的电视剧或电影
    • 去一个你通常不会去的地方或活动
    • 和一个你平常不认识的人或团体进行交谈

准备好分享你学到的东西,显然要以一种不感染新冠病毒的方式来分享

任何认为自己可以从独立的外部输入中获益的人,他们可以挑战和支持自己的创造潜能。

在一个商业框架内,经常在严格的参数范围内,不断地寻找新的视角和创意是很困难的。

本课程将具有创造性的人放在前面和中心,挑战,支持和鼓舞他们的效率。这不是一门关于如何在Photoshop中变得更好或成为一个更好的作家的课程。它是关于帮助任何想要激发创造力的人,让他们更有效地激发竞争优势。

“要找到能让不同群体参与数小时的人并不容易,但伊恩做到了!”茱莉亚·吉布斯,TLT律师

“再次感谢你们。我发现你的方法更有效,更有创意,更有用"前课程参与者

Ian Bates, Firehaus Ltd创始人及创意合伙人

伊恩曾在戛纳电影节上发表过演讲,获得过多个奖项(包括DMA Grand Prix),也是众多评审团的资深成员——包括《龙与虎斗》(D&AD)和DMA。他热衷于帮助他人激发他们的创造性潜能,无论他们是在代理公司、品牌公司还是其他专业服务机构工作。

“…他非常关心帮助他周围的人发展技能。能和他一起工作我感到非常幸运。”山姆Beament,戴森

“作为一个充满激情和能言善辩的行业领导者,Ian追求卓越,同时也让他的团队发挥最大的作用。”迈克尔Nike +的海利

“我最喜欢他的地方是他所做的一切都充满了无尽的激情、活力和热情——这真的很有感染力。”露西·梅里戈尔德,迪拜健身第一

“我共事过的最鼓舞人心、最能激励人的人之一”马克·本杰明,普卡药草

伦敦(W1W 8 ss)

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